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台東支部開業社会保険労務士

03会社の人事・労務

ヴィジョン・ウィズ社労士事務所|若田 充子

事業主様が描く夢・願い(ヴィジョン)成就に向かって、共に(ウィズ)歩ませていただきます。事業所の発展において、従業員様の事業主様への信頼は不可欠です。労務整備はその一環と言えます。労務関係の手続きはもちろん、給与計算、就業規則、助成金等、最適なご提案ができるよう尽力させていただきます。 

島崎玲子社会保険労務士事務所|島崎 玲子

<<労使紛争の未然防止に努めます>>   ☆実態を把握した法令に基づく適切な対応   ☆女性社労士ならではの丁寧なきめ細かい対応   ☆フットワーク軽く迅速な対応  を心がけております。継続した適切な運用がトラブル防止のためには重要です。クライアント様とは長いおつきあいをさせていただきたいと考えており、顧問契約を中心とした業務を遂行しております。タイミングよく助成金の提案も可能です。現在、顧問契約を締結いただいているクライアント様も、そのほとんどがスポット(就業規則の改定、社会保険・労働保険の新規適用等)からスタートしています。  50名以下の小規模事業所を得意としています。  ぜひ島崎玲子社会保険労務士事務所をご活用ください。 

社会保険労務士法人金光総合事務所|金光 仙子

実務に強い、ITに強い事務所です。分かりやすくきめの細かい最新法令に基づいたアドバイスと情報提供、丁寧で迅速な事務手続き代行を心がけています。  行政書士法人併設の強みを生かして、会社経営に必要な法務、助成金、労働法務と人事労務管理、外国人就労ビザに至るまでのコンサルティングと、給与計算、労働社会保険手続などのアウトソーシング事業を通して経営者の事業活動を幅広くサポートしています。

横手事務所|横手 文彦

脱私即的  この言葉は、青山繁晴氏が提唱されておられる造語です。「私心」を消すということは人間である以上できることではありませんが、とかく私心に走りやすい自身から脱することに心を致して、物事の本来の目的は何だったのかを常に意識して行動すること、これが脱私即的の意図している概念です。  私心を脱して他人のために尽くそうという個人が少しでもいる組織は絶対的に強い、そして、強くて生氣のみなぎる会社創りのお手伝いをさせていただきたいと思っています。 就業規則の英語訳の作成も承っております。

佐々木社会保険労務士事務所|佐々木 隆

社会保険・労働保険の事務処理や採用から退職までの様々な問題は労務管理の専門家である社会保険労務士にお任せ下さい。  給与計算・賞与計算・就業規則作成・助成金の申請・様々なご相 談など、全力でサポートさせて頂きます。  これから起こりうる可能性の大きい労務トラブルや賃金等の問題も迅速に対応致します。  時代はアウトソーシングと言われています。  人事労務・経営のお悩みを解消していく為に、当事務所にお手伝いさせて下さい。  平成19年2月1日に事務所を開設して以来、労使間での無用なトラブルが起こらない  労働環境、 従業員が笑顔で働ける風通しのよい企業風土、  退職金や賞与などを含めた福利厚生の充実といった理想の企業づくりを目指してきました。  そのような土台をつくることが我々社会保険労務士の使命と考えているからです。  企業における貴重な人材資源を本業に集中させるべく、人事労務の業務については一括してお任せいただける事務所システムを構築しております。  私たちは、信頼される社会保険労務士事務所になるために全力でお客様をサポートしたいと願っております。  今起きている御社の本質的な問題は何か、何が原因でこういう問題が生じているか、  この原因や問題を放置しておくと将来どのようなリスクが待っているのか、  どうすれば総合的に、そして合法的に解決し、元気の良い企業に育ってゆくのかを一緒に考えていきたいと思います。  当事務所は、単なる手続き・給与計算を代行するのではなく、御社の立場で一緒に問題を解決する事務所です。 

社会保険労務士藤本紀美香事務所|藤本 紀美香

社会保険・労働保険の手続きや就業規則の作成、助成金のアドバイス等を行います。常に手間隙かけた顔の見えるお付き合いを心掛けています。また年金に関するアドバイスも行っていますのでお気軽にご相談下さい。  社会保険労務士は労務管理の専門家です。人材に関する細やかな対応は一朝一夕に出来るものではありません。事業主の方と従業員の方が気持良く働けるよう、当事務所が誠意を持ってサポートいたします。 

社会保険労務士法人 東海林・旭事務所|旭 邦篤

製造業や証券会社で約16年間、会社員として過ごした後、社労士業務に携わるようになりました。現在、過重労働対策や生産性向上を目指す取り組みをはじめ、今後の「働き方」を巡る議論が盛んになっています。これらへの対応の他、パワハラやセクハラ等の各種ハラスメント問題、精神疾患等メンタルヘルス面で不調を訴える社員への対応等、労務管理に関する相談を中心に業務を行っています。経営者・担当者からお話を伺い、真の原因や対応策、及ぼす影響等を腹落ちするまで考え、解決の一歩へとつなげることを心掛けています。

柳沼行政書士・社会保険労務士事務所|柳沼 まゆみ

お気軽にお問い合わせくださいませ。  柳沼事務所はご依頼人の方のニーズに合わせ、迅速、誠実に対応させていただきます。

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