15文章執筆

山口経営労務事務所｜山口　祐二

2017年10月31日 01労働保険・社会保険 03会社の人事・労務 04給与計算 05公的助成金 07会社に必要な規則の作成 09賃金制度・人事制度全般 11労働問題・労使関係 15文章執筆浅草橋

私どもでは、就業規則の作成・改善を得意としており、併せて給与計算の代行にも力を入れております。就業規則や給与計算に関与すると、その会社の考えや問題点などが見えてきます。さらに、私どもは会社への訪問を大事にしており、その会話の中からも潜在的な問題点を洗い出すことに努め、問題が具現化しないようお客様と一緒に考えていきます。病気でもそうですが、治療の前に「予防」がとても大事です。最近の労務トラブルは複雑化しており、これらに対応するには目先のことだけを取り繕っても何の解決にもなりません。私どもは、「就業規則、給与計算、コミュニケーション」を３本柱として、お客様の労務問題・労務トラブル予防に尽力していきます。その他、助成金の相談、人事制度、評価制度、賃金制度の構築・改善、社内研修、などにも対応しております。また、執筆活動も行っており、これまでも雑誌や書籍の執筆に携わっております。初回無料相談も行っておりますので、お気軽にご相談ください。

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Thai style and Herbal Therapy Place｜松澤　晋平

2017年10月31日 01労働保険・社会保険 02国民年金・厚生年金 05公的助成金 07会社に必要な規則の作成 11労働問題・労使関係 13セミナー講師 15文章執筆元浅草

現役のボディワークセラピストが社会保険労務士を務めています。同業の方を中心に治療院･サロンオーナー向けの社保手続のほか個人向けの労働相談や年金相談、会社員時代に就転職のアドバイザーを行っていたことから、業種問わず就転職に関するセカンドオピニオンの提案や履歴書･職務経歴書･ジョブカードの添削も承っています。またIT関連業務の経験を生かして社労士向けにホームページの製作も請け負っています。

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矢萩経営労務管理事務所｜矢萩　大輔

2017年10月20日 03会社の人事・労務 09賃金制度・人事制度全般 13セミナー講師 15文章執筆松が谷

弊所はメンバー20名の台東区の社労士事務所として、「次世代を担う子供たちへ地域の働く豊かさを!!」をモットーに活動しています。地元台東区では、秋葉神社での年４回田心マルシェの開催、台東区ボランティアセンターの労務相談員をさせて頂き、下町の未来のはたらくカタチづくりに貢献すべく、社労士事務所として活動させて頂いています。新しい時代の未来に選ばれる会社づくりに貢献していこうと思っております。

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なべしま社会保険労務士事務所｜鍋島　知未

2017年10月31日 01労働保険・社会保険 03会社の人事・労務 04給与計算 07会社に必要な規則の作成 08確定拠出年金・確定給付年金・中小企業退職金共済 13セミナー講師 14社労士試験対策 15文章執筆浅草橋

小さいことでも気軽にご相談いただける身近な存在でありたいと考えております。事業主と働く方が共により良い関係を築けるようにサポート致します。お気軽にお問合せください。

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アイデックス社会保険労務士法人｜吉成　正樹

2017年10月18日 01労働保険・社会保険 02国民年金・厚生年金 03会社の人事・労務 04給与計算 05公的助成金 07会社に必要な規則の作成 08確定拠出年金・確定給付年金・中小企業退職金共済 09賃金制度・人事制度全般 10社員教育・能力開発 11労働問題・労使関係 12紛争解決手続代理業務 13セミナー講師 15文章執筆竜泉

1974年創業で、東京都台東区と埼玉県春日部市に事務所があります。労働保険事務組合、一人親方共済会、行政書士事務所を併設しており、ワンストップでの対応が可能です。また、ベトナム人スタッフがいて、国際化にも注力しています。

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社会保険労務士法人　東海林・旭事務所｜旭　邦篤

2017年12月21日 01労働保険・社会保険 02国民年金・厚生年金 03会社の人事・労務 04給与計算 05公的助成金 07会社に必要な規則の作成 09賃金制度・人事制度全般 11労働問題・労使関係 12紛争解決手続代理業務 13セミナー講師 15文章執筆上野桜木

製造業や証券会社で約16年間、会社員として過ごした後、社労士業務に携わるようになりました。現在、過重労働対策や生産性向上を目指す取り組みをはじめ、今後の「働き方」を巡る議論が盛んになっています。これらへの対応の他、パワハラやセクハラ等の各種ハラスメント問題、精神疾患等メンタルヘルス面で不調を訴える社員への対応等、労務管理に関する相談を中心に業務を行っています。経営者・担当者からお話を伺い、真の原因や対応策、及ぼす影響等を腹落ちするまで考え、解決の一歩へとつなげることを心掛けています。

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小島経営労務事務所｜小島　信一

2017年10月26日 01労働保険・社会保険 02国民年金・厚生年金 03会社の人事・労務 04給与計算 05公的助成金 07会社に必要な規則の作成 09賃金制度・人事制度全般 10社員教育・能力開発 11労働問題・労使関係 12紛争解決手続代理業務 13セミナー講師 15文章執筆東上野

私は伝統的な一流社労士事務所で修業したため、社会保険・労働保険手続き、カスタマイズしたその会社独自の就業規則作成、業務改善コンサルなどはもちろん行いますが中でも中堅・大企業、経営者への顧問業務を得意としています。特に担当者が複数いるような会社の人事労務問題への相談対応が得意です。また、職員は女性が中心のため、キメ細かな優しい対応が特徴です。

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まつき経営労務事務所｜松木　将企

2017年10月22日 01労働保険・社会保険 03会社の人事・労務 04給与計算 07会社に必要な規則の作成 09賃金制度・人事制度全般 11労働問題・労使関係 15文章執筆松が谷

私たちは、社員の成長を通じて業績を発展させることに真摯に取り組む企業の経営者を全力で応援します。日英のバイリンガルサービスによる英文就業規則、外国人雇用サポートも提供します。

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大石経営労務事務所｜大石　誠

2017年12月10日 01労働保険・社会保険 03会社の人事・労務 04給与計算 05公的助成金 07会社に必要な規則の作成 09賃金制度・人事制度全般 10社員教育・能力開発 11労働問題・労使関係 12紛争解決手続代理業務 13セミナー講師 15文章執筆三筋

手続業務から労務相談まで幅広く手がけてますが、特に就業管理・労務管理面からの相談及び就業規則等の作成をメインにしております。就業規則は、労使間の法的トラブルをなくすためのツールですが、他方で、労務管理マニュアルとしての一面も兼ね備えており、例えば、会社の改善面をアドバイスさせていただき、その流れで経営理念を入れ、社員の行動基準までの具体的取り込みをしたり、トータル人事的な側面からのコンサルテーションもいたします。また、カウンセリング面から、社員のメンタルヘルスの個別相談も行っております。賃金・退職金規定の作成も、経営全体からご指導させていただきます。

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