02国民年金・厚生年金

小室社会保険労務士事務所｜小室　由利

2017年12月18日 01労働保険・社会保険 02国民年金・厚生年金 03会社の人事・労務 04給与計算 07会社に必要な規則の作成 09賃金制度・人事制度全般 11労働問題・労使関係根岸

東京都内を中心に企業顧問や個人の年金相談を中心に承っている女性社労士です。飲食・卸売・不動産関連・建設・運輸など様々な業種に対応させていただいています。就業規則作成・改定、給与計算、是正勧告対応や社会保険・労働保険手続き代行など、会社の「困った」や「助けて」の声にこたえるべく、日々邁進しております。年金相談は、離婚分割・障害年金請求・記録確認などさまざまな案件を扱った実績があり、ご好評をいただいておりま　す。親切・丁寧がモットーで、女性ならではの視点から企業の「人」の問題を解決し安心を提供できる存在でありたいと願っています。

この記事を読む

片岡社会保険労務士事務所｜片岡　武

2017年9月25日 01労働保険・社会保険 02国民年金・厚生年金 03会社の人事・労務 04給与計算 05公的助成金 07会社に必要な規則の作成 14社労士試験対策東上野

「迅速かつ丁寧」をモットーにフットワークよく対応いたします。労働・社会保険手続き、給与計算、助成金申請、年金相談など対応いたします。ぜひお気軽にご相談ください。

この記事を読む

松澤社会保険労務士事務所｜松澤　晋平

2017年10月31日 01労働保険・社会保険 02国民年金・厚生年金 05公的助成金 07会社に必要な規則の作成 11労働問題・労使関係 13セミナー講師 15文章執筆寿

現役のボディワークセラピストが社会保険労務士を務めています。同業の方を中心に治療院･サロンオーナー向けの社保手続のほか個人向けの労働相談や年金相談、会社員時代に就転職のアドバイザーを行っていたことから、キャリアコンサルタントとして業種問わず就転職に関するセカンドオピニオンの提案や履歴書･職務経歴書･ジョブカードの添削も承っています。またIT関連業務の経験を生かして社労士向けにホームページの製作も請け負っています。

この記事を読む

社会保険労務士法人川口人事労務総研｜川口　義彦

2017年10月20日 01労働保険・社会保険 02国民年金・厚生年金 03会社の人事・労務 04給与計算 05公的助成金 07会社に必要な規則の作成 08確定拠出年金・確定給付年金・中小企業退職金共済 09賃金制度・人事制度全般 10社員教育・能力開発 11労働問題・労使関係松が谷

弊社は、人事労務に関する業務のプロフェッショナルパートナーとして、幅広い分野で対応し、皆様の業務をサポートいたします。常に各企業の皆様の業務やご要望を的確に把握することに努め、業務の正確さや迅速さを心掛けながら、「もっとよいサービスを」という意識を持ち続けることで、質の高いサービスをご提供してまいりました。さらに「貴社固有」の課題やご要望にも柔軟に対応することにより、皆様との厚い信頼関係を築いてまいります。

この記事を読む

内田社会保険労務士事務所｜内田　力

2017年10月10日 01労働保険・社会保険 02国民年金・厚生年金 03会社の人事・労務 04給与計算 07会社に必要な規則の作成 09賃金制度・人事制度全般 12紛争解決手続代理業務千束

募集採用、要員計画、労務管理、年金相談、紛争解決手続代理業務等を得意分野としています。誠心誠意をモットーに業務を遂行いたしております。お悩みがございましたら、お気軽にご相談ください。

この記事を読む

社会保険労務士法人　人事労務高野｜高野　邦一

2017年10月31日 01労働保険・社会保険 02国民年金・厚生年金 03会社の人事・労務 04給与計算 07会社に必要な規則の作成 08確定拠出年金・確定給付年金・中小企業退職金共済 09賃金制度・人事制度全般 10社員教育・能力開発 11労働問題・労使関係 12紛争解決手続代理業務 13セミナー講師上野公園

企業の発展には円滑な労使関係が欠かせません。当事務所では社員とのトラブル対策を中心に、就業規則・社内規定作成運用、組織・人事賃金制度の構築、給与計算及び手続きの業務を行っております。

この記事を読む

山口経営労務事務所｜山口　祐二

2017年10月31日 01労働保険・社会保険 02国民年金・厚生年金 03会社の人事・労務 04給与計算 05公的助成金 07会社に必要な規則の作成 09賃金制度・人事制度全般 11労働問題・労使関係 13セミナー講師 15文章執筆浅草橋

今後、働き方改革が加速し、労働時間短縮や年次有給休暇の付与は待ったなしの状況となります。これに対応するため、私どもは労働時間を分析し、労働時間短縮を実現させるべく制度とシステム活用のご提案を得意としております。もちろん、法に対応することも重要ですが、加えて労働生産性が向上し、企業業績の向上にも繋げていかなければならないと考えております。また、私どもは就業規則の作成・改善を得意としており、併せて給与計算の受託にも力を入れております。就業規則や給与計算を確認すると、その会社の考えや問題点などが見えてきます。病気でもそうですが、治療の前に「予防」がとても大事であり、これら問題が具現化しないようお客様と一緒に考えていきます。その他、助成金の相談、人事制度、評価制度、賃金制度の構築・改善、社内研修、などにも対応しております。また、執筆活動も行っており、これまでも雑誌や書籍の執筆に携わっております。初回無料相談も行っておりますので、お気軽にご相談ください。

この記事を読む

社会保険労務士法人　東海林・旭事務所｜旭　邦篤

2017年12月21日 01労働保険・社会保険 02国民年金・厚生年金 03会社の人事・労務 04給与計算 05公的助成金 07会社に必要な規則の作成 09賃金制度・人事制度全般 11労働問題・労使関係 12紛争解決手続代理業務 13セミナー講師 15文章執筆上野桜木

製造業や証券会社で約16年間、会社員として過ごした後、社労士業務に携わるようになりました。現在、過重労働対策や生産性向上を目指す取り組みをはじめ、今後の「働き方」を巡る議論が盛んになっています。これらへの対応の他、パワハラやセクハラ等の各種ハラスメント問題、精神疾患等メンタルヘルス面で不調を訴える社員への対応等、労務管理に関する相談を中心に業務を行っています。経営者・担当者からお話を伺い、真の原因や対応策、及ぼす影響等を腹落ちするまで考え、解決の一歩へとつなげることを心掛けています。

この記事を読む