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台東支部開業社会保険労務士

01労働保険・社会保険

社会保険労務士法人川口人事労務総研|川口 義彦

弊社は、人事労務に関する業務のプロフェッショナルパートナーとして、 幅広い分野で対応し、皆様の業務をサポートいたします。  常に各企業の皆様の業務やご要望を的確に把握することに努め、業務の正確さや迅速さを心掛けながら、「もっとよいサービスを」という意識を持ち続けることで、質の高いサービスをご提供してまいりました。   さらに「貴社固有」の課題やご要望にも柔軟に対応することにより、皆様との厚い信頼関係を築いてまいります。

榎本経営労務研究所|榎本 均

  事務所所在地 〒110-0003 東京都台東区根岸3-8-10-401 TEL/FAX 03-3872-7199/03-3872-7299 経歴・実績   保有資格   得意業種 運送 建設 飲食 得意分野 労働保険 …

山口経営労務事務所|山口 祐二

私どもでは、就業規則の作成・改善を得意としており、併せて給与計算の代行にも力を入れております。 就業規則や給与計算に関与すると、その会社の考えや問題点などが見えてきます。さらに、私どもは会社への訪問を大事にしており、その会話の中からも潜在的な問題点を洗い出すことに努め、問題が具現化しないようお客様と一緒に考えていきます。 病気でもそうですが、治療の前に「予防」がとても大事です。最近の労務トラブルは複雑化しており、これらに対応するには目先のことだけを取り繕っても何の解決にもなりません。 私どもは、「就業規則、給与計算、コミュニケーション」を3本柱として、お客様の労務問題・労務トラブル予防に尽力していきます。 その他、助成金の相談、人事制度、評価制度、賃金制度の構築・改善、社内研修、などにも対応しております。 また、執筆活動も行っており、これまでも雑誌や書籍の執筆に携わっております。 初回無料相談も行っておりますので、お気軽にご相談ください。

Thai style and Herbal Therapy Place|松澤 晋平

現役のボディワークセラピストが社会保険労務士を務めています。同業の方を中心に治療院・サロンオーナー向けの社保手続のほか個人向けの労働相談や年金相談、会社員時代に就転職のアドバイザーを行っていたことから、業種問わず就転職に関するセカンドオピニオンの提案や履歴書・職務経歴書・ジョブカードの添削も承っています。またIT関連業務の経験を生かして社労士向けにホームページの製作も請け負っています。 

星 社会保険労務士事務所|星 正元

いただいたご依頼には、お客様の会社の利益になるよう「誠心誠意」心を込めて対応します。  それぞれの会社様の実情に見合ったアドバイスをさせていただきますので、お気軽にご相談ください。

松山拓央社会保険労務士事務所|松山 拓央

ヒトに関するエキスパートとして事業所様をサポートしていきます。  自分自身が、試験勉強中も実務経験中も法律の難しい言い回し等に苦労してきましたので、分かりやすい言葉を使っての説明を意識しています。  お気軽にご連絡ください。

佐々木社会保険労務士事務所|佐々木 隆

社会保険・労働保険の事務処理や採用から退職までの様々な問題は労務管理の専門家である社会保険労務士にお任せ下さい。  給与計算・賞与計算・就業規則作成・助成金の申請・様々なご相 談など、全力でサポートさせて頂きます。  これから起こりうる可能性の大きい労務トラブルや賃金等の問題も迅速に対応致します。  時代はアウトソーシングと言われています。  人事労務・経営のお悩みを解消していく為に、当事務所にお手伝いさせて下さい。  平成19年2月1日に事務所を開設して以来、労使間での無用なトラブルが起こらない  労働環境、 従業員が笑顔で働ける風通しのよい企業風土、  退職金や賞与などを含めた福利厚生の充実といった理想の企業づくりを目指してきました。  そのような土台をつくることが我々社会保険労務士の使命と考えているからです。  企業における貴重な人材資源を本業に集中させるべく、人事労務の業務については一括してお任せいただける事務所システムを構築しております。  私たちは、信頼される社会保険労務士事務所になるために全力でお客様をサポートしたいと願っております。  今起きている御社の本質的な問題は何か、何が原因でこういう問題が生じているか、  この原因や問題を放置しておくと将来どのようなリスクが待っているのか、  どうすれば総合的に、そして合法的に解決し、元気の良い企業に育ってゆくのかを一緒に考えていきたいと思います。  当事務所は、単なる手続き・給与計算を代行するのではなく、御社の立場で一緒に問題を解決する事務所です。 

イゲタ社会保険労務士事務所|井下田 寛

安全、安心、誠実がモットーです。  従業員の健康、健全が会社の成長に寄与することを確信しております。  健康経営戦略や健康保険組合の設立を考えてみませんか。

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