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台東支部開業社会保険労務士

05公的助成金

松澤社会保険労務士事務所|松澤 晋平

現役のボディワークセラピストが社会保険労務士を務めています。一般の業種の事業主の方への対応の他、個人事業主の同業の方を中心に治療院・サロンオーナー向けの社保手続相談のほか個人向けの労働相談や年金相談を行っています。 現在の主力業務として会社員時代に就転職のアドバイザーを行っていたことから、キャリアコンサルタントとして例年、大学生の就職活動のアドバイザー業務に携わり、最新の新卒動向を把握し新卒採用のアシストを企業向けに行っております。また個人向けに業種問わず、就転職に関するセカンドオピニオンの提案や履歴書・職務経歴書・ジョブカードの添削も承っています。 またIT関連業務の経験を生かして社労士や隣接士業向けにホームページの製作・管理・運用、社内インフラ・ITツール整備・管理・運用も請け負っています。

榎本経営労務研究所|榎本 均

事務所所在地 〒110-0003 東京都台東区根岸3-8-10-401 TEL/FAX 03-3872-7199/03-3872-7299 経歴・実績 保有資格 得意業種 運送 建設 飲食 得意分野 労働保険・社会保険の …

横手事務所|横手 文彦

電子申請 試しにやってみませんか!! 毎年6月の労働保険料の申告、さらに様々な社会保険の手続きを手軽に電子申請で済ませることができます。 在宅勤務規程(テレワーク規程)つくらずに始めて大丈夫ですか! 在宅勤務規程(テレワーク規程)の作成をはじめ就業規則の見直しをお手伝いいたします。 「脱私即的」を合言葉に、私心を脱し、社労士本来の目的、経営者と従業員を幸せにし、幸せな会社をつくるために力を尽くします。就業規則の英語訳の作成も承っております。

社会保険労務士法人金光総合事務所|金光 仙子

実務に強い、ITに強い事務所です。分かりやすくきめの細かい最新法令に基づいたアドバイスと情報提供、丁寧で迅速な事務手続き代行を心がけています。 行政書士法人併設の強みを生かして、会社経営に必要な法務、助成金、労働法務と人事労務管理、外国人就労ビザに至るまでのコンサルティングと、給与計算、労働社会保険手続などのアウトソーシング事業を通して経営者の事業活動を幅広くサポートしています。

エム・エル・パートナーズ|菊池 美絵子

エム・エル・パートナーズは、企業の発展に欠かせない「人」に関する分野全般を、総合的に支援する社会保険労務士事務所です。 実務経験豊富な社会保険労務士が、人事労務分野に関するさまざまなお悩みを、貴社のニーズにあわせてきめ細やかに対応させていただきますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

社会保険労務士藤本紀美香事務所|藤本 紀美香

社会保険・労働保険の手続きや就業規則の作成、助成金のアドバイス等を行います。常に手間隙かけた顔の見えるお付き合いを心掛けています。また年金に関するアドバイスも行っていますのでお気軽にご相談下さい。 社会保険労務士は労務管理の専門家です。人材に関する細やかな対応は一朝一夕に出来るものではありません。事業主の方と従業員の方が気持良く働けるよう、当事務所が誠意を持ってサポートいたします。

アイデックス社会保険労務士法人|吉成 正樹

1974年創業で、東京都台東区と埼玉県春日部市に事務所があります。労働保険事務組合、一人親方共済会、行政書士事務所を併設しており、ワンストップでの対応が可能です。また、ベトナム人スタッフがいて、国際化にも注力しています。

大石経営労務事務所|大石 誠

手続業務から労務相談まで幅広く手がけてますが、特に就業管理・労務管理面からの相談及び就業規則等の作成をメインにしております。 就業規則は、労使間の法的トラブルをなくすためのツールですが、他方で、労務管理マニュアルとしての一面も兼ね備えており、例えば、会社の改善面をアドバイスさせていただき、その流れで経営理念を入れ、社員の行動基準までの具体的取り込みをしたり、トータル人事的な側面からのコンサルテーションもいたします。 また、カウンセリング面から、社員のメンタルヘルスの個別相談も行っております。 賃金・退職金規定の作成も、経営全体からご指導させていただきます。

社会保険労務士法人中企団総研|川口 義彦

弊社は、人事労務に関する業務のプロフェッショナルパートナーとして、幅広い分野で対応し、皆様の業務をサポートいたします。 常に各企業の皆様の業務やご要望を的確に把握することに努め、業務の正確さや迅速さを心掛けながら、「もっとよいサービスを」という意識を持ち続けることで、質の高いサービスをご提供してまいりました。 さらに「貴社固有」の課題やご要望にも柔軟に対応することにより、皆様との厚い信頼関係を築いてまいります。

山口経営労務事務所|山口 祐二

今後、働き方改革が加速し、労働時間短縮や年次有給休暇の付与は待ったなしの状況となります。 これに対応するため、私どもは労働時間を分析し、労働時間短縮を実現させるべく制度とシステム活用のご提案を得意としております。もちろん、法に対応することも重要ですが、加えて労働生産性が向上し、企業業績の向上にも繋げていかなければならないと考えております。 また、私どもは就業規則の作成・改善を得意としており、併せて給与計算の受託にも力を入れております。 就業規則や給与計算を確認すると、その会社の考えや問題点などが見えてきます。 病気でもそうですが、治療の前に「予防」がとても大事であり、これら問題が具現化しないようお客様と一緒に考えていきます。 その他、助成金の相談、人事制度、評価制度、賃金制度の構築・改善、社内研修、などにも対応しております。 また、執筆活動も行っており、これまでも雑誌や書籍の執筆に携わっております。 初回無料相談も行っておりますので、お気軽にご相談ください。

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