07会社に必要な規則の作成
内田社会保険労務士事務所｜内田 力
2017年10月10日 01労働保険・社会保険02国民年金・厚生年金03会社の人事・労務04給与計算07会社に必要な規則の作成09賃金制度・人事制度全般12紛争解決手続代理業務千束
募集採用、要員計画、労務管理、年金相談、紛争解決手続代理業務等を得意分野としています。 誠心誠意をモットーに業務を遂行いたしております。 お悩みがございましたら、お気軽にご相談ください。
社会保険労務士法人 人事労務高野｜鴇田 健一
2017年10月31日 01労働保険・社会保険02国民年金・厚生年金03会社の人事・労務04給与計算07会社に必要な規則の作成08確定拠出年金・確定給付年金・中小企業退職金共済09賃金制度・人事制度全般10社員教育・能力開発11労働問題・労使関係12紛争解決手続代理業務13セミナー講師上野公園
企業の発展には円滑な労使関係が欠かせません。当事務所では社員とのトラブル対策を中心に、就業規則・社内規定作成運用、組織・人事賃金制度の構築、給与計算及び手続きの業務を行っております。
松澤社会保険労務士事務所｜松澤 晋平
2017年10月31日 01労働保険・社会保険02国民年金・厚生年金03会社の人事・労務05公的助成金07会社に必要な規則の作成10社員教育・能力開発11労働問題・労使関係13セミナー講師15文章執筆寿
現役のボディワークセラピストが社会保険労務士を務めています。同業の方を中心に治療院･サロンオーナー向けの社保手続のほか個人向けの労働相談や年金相談、会社員時代に就転職のアドバイザーを行っていたことから、キャリアコンサルタントとして業種問わず就転職に関するセカンドオピニオンの提案や履歴書･職務経歴書･ジョブカードの添削も承っています。またIT関連業務の経験を生かして社労士向けにホームページの製作も請け負っています。
島崎玲子社会保険労務士事務所｜島崎 玲子
2017年11月22日 01労働保険・社会保険03会社の人事・労務04給与計算06成年後見人07会社に必要な規則の作成入谷
＜＜労使紛争の未然防止に努めます＞＞ ☆実態を把握した法令に基づく適切な対応 ☆女性社労士ならではの丁寧なきめ細かい対応 ☆フットワーク軽く迅速な対応 を心がけております。継続した適切な運用がトラブル防止のためには重要です。クライアント様とは長いおつきあいをさせていただきたいと考えており、顧問契約を中心とした業務を遂行しております。タイミングよく助成金の提案も可能です。現在、顧問契約を締結いただいているクライアント様も、そのほとんどがスポット（就業規則の改定、社会保険・労働保険の新規適用等）からスタートしています。 50名以下の小規模事業所を得意としています。 ぜひ島崎玲子社会保険労務士事務所をご活用ください。
とよだ社労士オフィス | 豊田 雄介
2020年9月27日 01労働保険・社会保険03会社の人事・労務04給与計算05公的助成金07会社に必要な規則の作成11労働問題・労使関係13セミナー講師台東
企業の発展は、「人」なしでは語れません。 私は4社で20年余り、企業の人事部門に勤務してきた経験を活かし、「人」に関する法律の専門家 社会保険労務士として、労働や雇用に関する相談の対応、社会保険の手続きサポートをいたします。 私は経営者の皆様の思いを、従業員の方々へ伝えられる「しあわせ伝達人」になりたいと考えています。
大石経営労務事務所｜大石 誠
2017年12月10日 01労働保険・社会保険03会社の人事・労務04給与計算05公的助成金07会社に必要な規則の作成09賃金制度・人事制度全般10社員教育・能力開発11労働問題・労使関係12紛争解決手続代理業務13セミナー講師15文章執筆三筋
手続業務から労務相談まで幅広く手がけてますが、特に就業管理・労務管理面からの相談及び就業規則等の作成をメインにしております。 就業規則は、労使間の法的トラブルをなくすためのツールですが、他方で、労務管理マニュアルとしての一面も兼ね備えており、例えば、会社の改善面をアドバイスさせていただき、その流れで経営理念を入れ、社員の行動基準までの具体的取り込みをしたり、トータル人事的な側面からのコンサルテーションもいたします。 また、カウンセリング面から、社員のメンタルヘルスの個別相談も行っております。 賃金・退職金規定の作成も、経営全体からご指導させていただきます。
大湊労務行政事務所｜大湊 浩喜
2017年10月30日 01労働保険・社会保険03会社の人事・労務04給与計算07会社に必要な規則の作成11労働問題・労使関係元浅草
平成4年に渋谷区で開業し平成21年に台東区へ移転し現在に至っております。 ◎新設企業様におかれましては創業時の社長様の手が回らないところの裏方として社会保険の新規加入、 従業員の給与計算からご支援させて頂き、スムーズに会社基盤業務の構築ができるようご支援させて頂きます。 ◎中堅企業様におかれましては、労使トラブルの予防及び解決、コンプライアンスの遵守の側面を外部人事部 としてご活用頂き、会社を守る就業規則を柱とした労務リスク管理に尽力致します。 ◎現場の分かる社労士であり、警備業・清掃業・食器洗浄・食材配達・ガソリンスタンドでの勤務経験が有ります。
オフィス村上・社会保険労務士事務所｜村上 義昭
2017年10月18日 01労働保険・社会保険02国民年金・厚生年金03会社の人事・労務07会社に必要な規則の作成08確定拠出年金・確定給付年金・中小企業退職金共済09賃金制度・人事制度全般11労働問題・労使関係13セミナー講師下谷
企業の発展は健全な労使関係なくして無し。 労働・社会保険関係の諸手続きは可能な限り電子申請で、迅速・性格・丁寧に対応。
社会保険労務士法人川口人事労務総研｜川口 義彦
2017年10月20日 01労働保険・社会保険02国民年金・厚生年金03会社の人事・労務04給与計算05公的助成金07会社に必要な規則の作成08確定拠出年金・確定給付年金・中小企業退職金共済09賃金制度・人事制度全般10社員教育・能力開発11労働問題・労使関係松が谷
弊社は、人事労務に関する業務のプロフェッショナルパートナーとして、 幅広い分野で対応し、皆様の業務をサポートいたします。 常に各企業の皆様の業務やご要望を的確に把握することに努め、業務の正確さや迅速さを心掛けながら、「もっとよいサービスを」という意識を持ち続けることで、質の高いサービスをご提供してまいりました。 さらに「貴社固有」の課題やご要望にも柔軟に対応することにより、皆様との厚い信頼関係を築いてまいります。
佐々木社会保険労務士事務所｜佐々木 隆
2017年10月30日 01労働保険・社会保険03会社の人事・労務04給与計算05公的助成金07会社に必要な規則の作成08確定拠出年金・確定給付年金・中小企業退職金共済09賃金制度・人事制度全般11労働問題・労使関係12紛争解決手続代理業務13セミナー講師15文章執筆北上野
社会保険・労働保険の事務処理や採用から退職までの様々な問題は労務管理の専門家である社会保険労務士にお任せ下さい。 給与計算・賞与計算・就業規則作成・助成金の申請・様々なご相 談など、全力でサポートさせて頂きます。 これから起こりうる可能性の大きい労務トラブルや賃金等の問題も迅速に対応致します。 時代はアウトソーシングと言われています。 人事労務・経営のお悩みを解消していく為に、当事務所にお手伝いさせて下さい。 平成19年2月1日に事務所を開設して以来、労使間での無用なトラブルが起こらない 労働環境、 従業員が笑顔で働ける風通しのよい企業風土、 退職金や賞与などを含めた福利厚生の充実といった理想の企業づくりを目指してきました。 そのような土台をつくることが我々社会保険労務士の使命と考えているからです。 企業における貴重な人材資源を本業に集中させるべく、人事労務の業務については一括してお任せいただける事務所システムを構築しております。 私たちは、信頼される社会保険労務士事務所になるために全力でお客様をサポートしたいと願っております。 今起きている御社の本質的な問題は何か、何が原因でこういう問題が生じているか、 この原因や問題を放置しておくと将来どのようなリスクが待っているのか、 どうすれば総合的に、そして合法的に解決し、元気の良い企業に育ってゆくのかを一緒に考えていきたいと思います。 当事務所は、単なる手続き・給与計算を代行するのではなく、御社の立場で一緒に問題を解決する事務所です。
