07会社に必要な規則の作成
横手事務所｜横手 文彦
2017年9月24日 01労働保険・社会保険02国民年金・厚生年金03会社の人事・労務05公的助成金07会社に必要な規則の作成08確定拠出年金・確定給付年金・中小企業退職金共済09賃金制度・人事制度全般11労働問題・労使関係12紛争解決手続代理業務13セミナー講師15文章執筆西浅草
脱私即的 この言葉は、青山繁晴氏が提唱されておられる造語です。「私心」を消すということは人間である以上できることではありませんが、とかく私心に走りやすい自身から脱することに心を致して、物事の本来の目的は何だったのかを常に意識して行動すること、これが脱私即的の意図している概念です。 私心を脱して他人のために尽くそうという個人が少しでもいる組織は絶対的に強い、そして、強くて生氣のみなぎる会社創りのお手伝いをさせていただきたいと思っています。 就業規則の英語訳の作成も承っております。
社会保険労務士法人 人事労務高野｜高野 邦一
2017年10月31日 01労働保険・社会保険02国民年金・厚生年金03会社の人事・労務04給与計算07会社に必要な規則の作成08確定拠出年金・確定給付年金・中小企業退職金共済09賃金制度・人事制度全般10社員教育・能力開発11労働問題・労使関係12紛争解決手続代理業務13セミナー講師上野公園
企業の発展には円滑な労使関係が欠かせません。当事務所では社員とのトラブル対策を中心に、就業規則・社内規定作成運用、組織・人事賃金制度の構築、給与計算及び手続きの業務を行っております。
なべしま社会保険労務士事務所｜鍋島 知未
2017年10月31日 01労働保険・社会保険03会社の人事・労務04給与計算07会社に必要な規則の作成08確定拠出年金・確定給付年金・中小企業退職金共済13セミナー講師14社労士試験対策15文章執筆浅草橋
小さいことでも気軽にご相談いただける身近な存在でありたいと考えております。事業主と働く方が共により良い関係を築けるようにサポート致します。 お気軽にお問合せください。
松澤社会保険労務士事務所｜松澤 晋平
2017年10月31日 01労働保険・社会保険02国民年金・厚生年金05公的助成金07会社に必要な規則の作成11労働問題・労使関係13セミナー講師15文章執筆元浅草
現役のボディワークセラピストが社会保険労務士を務めています。同業の方を中心に治療院･サロンオーナー向けの社保手続のほか個人向けの労働相談や年金相談、会社員時代に就転職のアドバイザーを行っていたことから、キャリアコンサルタントとして業種問わず就転職に関するセカンドオピニオンの提案や履歴書･職務経歴書･ジョブカードの添削も承っています。またIT関連業務の経験を生かして社労士向けにホームページの製作も請け負っています。
島崎玲子社会保険労務士事務所｜島崎 玲子
2017年11月22日 01労働保険・社会保険03会社の人事・労務04給与計算06成年後見人07会社に必要な規則の作成入谷
＜＜労使紛争の未然防止に努めます＞＞ ☆実態を把握した法令に基づく適切な対応 ☆女性社労士ならではの丁寧なきめ細かい対応 ☆フットワーク軽く迅速な対応 を心がけております。継続した適切な運用がトラブル防止のためには重要です。クライアント様とは長いおつきあいをさせていただきたいと考えており、顧問契約を中心とした業務を遂行しております。タイミングよく助成金の提案も可能です。現在、顧問契約を締結いただいているクライアント様も、そのほとんどがスポット（就業規則の改定、社会保険・労働保険の新規適用等）からスタートしています。 50名以下の小規模事業所を得意としています。 ぜひ島崎玲子社会保険労務士事務所をご活用ください。
小室社会保険労務士事務所｜小室 由利
2017年12月18日 01労働保険・社会保険02国民年金・厚生年金03会社の人事・労務04給与計算07会社に必要な規則の作成09賃金制度・人事制度全般11労働問題・労使関係根岸
東京都内を中心に企業顧問や個人の年金相談を中心に承っている女性社労士です。 飲食・卸売・不動産関連・建設・運輸など様々な業種に対応させていただいています。就業規則作成・改定、給与計算、是正勧告対応や社会保険・労働保険手続き代行など、会社の「困った」や「助けて」の声にこたえるべく、日々邁進しております。 年金相談は、離婚分割・障害年金請求・記録確認などさまざまな案件を扱った実績があり、ご好評をいただいておりま す。 親切・丁寧がモットーで、女性ならではの視点から企業の「人」の問題を解決し安心を提供できる存在でありたいと願っています。
山口経営労務事務所｜山口 祐二
2017年10月31日 01労働保険・社会保険02国民年金・厚生年金03会社の人事・労務04給与計算05公的助成金07会社に必要な規則の作成09賃金制度・人事制度全般11労働問題・労使関係13セミナー講師15文章執筆浅草橋
今後、働き方改革が加速し、労働時間短縮や年次有給休暇の付与は待ったなしの状況となります。 これに対応するため、私どもは労働時間を分析し、労働時間短縮を実現させるべく制度とシステム活用のご提案を得意としております。もちろん、法に対応することも重要ですが、加えて労働生産性が向上し、企業業績の向上にも繋げていかなければならないと考えております。 また、私どもは就業規則の作成・改善を得意としており、併せて給与計算の受託にも力を入れております。 就業規則や給与計算を確認すると、その会社の考えや問題点などが見えてきます。 病気でもそうですが、治療の前に「予防」がとても大事であり、これら問題が具現化しないようお客様と一緒に考えていきます。 その他、助成金の相談、人事制度、評価制度、賃金制度の構築・改善、社内研修、などにも対応しております。 また、執筆活動も行っており、これまでも雑誌や書籍の執筆に携わっております。 初回無料相談も行っておりますので、お気軽にご相談ください。
ヴィジョン・ウィズ社労士事務所｜若田 充子
2017年12月22日 01労働保険・社会保険02国民年金・厚生年金03会社の人事・労務04給与計算07会社に必要な規則の作成09賃金制度・人事制度全般10社員教育・能力開発11労働問題・労使関係13セミナー講師15文章執筆池之端
事業主様が描く夢・願い（ヴィジョン）成就に向かって、共に（ウィズ）歩ませていただきます。事業所の発展において、従業員様の事業主様への信頼は不可欠です。労務整備はその一環と言えます。労務関係の手続きはもちろん、給与計算、就業規則、助成金等、最適なご提案ができるよう尽力させていただきます。
佐々木社会保険労務士事務所｜佐々木 隆
2017年10月30日 01労働保険・社会保険03会社の人事・労務04給与計算05公的助成金07会社に必要な規則の作成08確定拠出年金・確定給付年金・中小企業退職金共済09賃金制度・人事制度全般11労働問題・労使関係12紛争解決手続代理業務13セミナー講師15文章執筆北上野
社会保険・労働保険の事務処理や採用から退職までの様々な問題は労務管理の専門家である社会保険労務士にお任せ下さい。 給与計算・賞与計算・就業規則作成・助成金の申請・様々なご相 談など、全力でサポートさせて頂きます。 これから起こりうる可能性の大きい労務トラブルや賃金等の問題も迅速に対応致します。 時代はアウトソーシングと言われています。 人事労務・経営のお悩みを解消していく為に、当事務所にお手伝いさせて下さい。 平成19年2月1日に事務所を開設して以来、労使間での無用なトラブルが起こらない 労働環境、 従業員が笑顔で働ける風通しのよい企業風土、 退職金や賞与などを含めた福利厚生の充実といった理想の企業づくりを目指してきました。 そのような土台をつくることが我々社会保険労務士の使命と考えているからです。 企業における貴重な人材資源を本業に集中させるべく、人事労務の業務については一括してお任せいただける事務所システムを構築しております。 私たちは、信頼される社会保険労務士事務所になるために全力でお客様をサポートしたいと願っております。 今起きている御社の本質的な問題は何か、何が原因でこういう問題が生じているか、 この原因や問題を放置しておくと将来どのようなリスクが待っているのか、 どうすれば総合的に、そして合法的に解決し、元気の良い企業に育ってゆくのかを一緒に考えていきたいと思います。 当事務所は、単なる手続き・給与計算を代行するのではなく、御社の立場で一緒に問題を解決する事務所です。
内田社会保険労務士事務所｜内田 力
2017年10月10日 01労働保険・社会保険02国民年金・厚生年金03会社の人事・労務04給与計算07会社に必要な規則の作成09賃金制度・人事制度全般12紛争解決手続代理業務千束
募集採用、要員計画、労務管理、年金相談、紛争解決手続代理業務等を得意分野としています。 誠心誠意をモットーに業務を遂行いたしております。 お悩みがございましたら、お気軽にご相談ください。
