13セミナー講師

Thai style and Herbal Therapy Place｜松澤　晋平

2017年10月31日 01労働保険・社会保険 02国民年金・厚生年金 05公的助成金 07会社に必要な規則の作成 11労働問題・労使関係 13セミナー講師 15文章執筆元浅草

現役のボディワークセラピストが社会保険労務士を務めています。同業の方を中心に治療院･サロンオーナー向けの社保手続のほか個人向けの労働相談や年金相談、会社員時代に就転職のアドバイザーを行っていたことから、業種問わず就転職に関するセカンドオピニオンの提案や履歴書･職務経歴書･ジョブカードの添削も承っています。またIT関連業務の経験を生かして社労士向けにホームページの製作も請け負っています。

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社会保険労務士藤本紀美香事務所｜藤本　紀美香

2017年10月31日 01労働保険・社会保険 02国民年金・厚生年金 03会社の人事・労務 04給与計算 05公的助成金 07会社に必要な規則の作成 08確定拠出年金・確定給付年金・中小企業退職金共済 09賃金制度・人事制度全般 10社員教育・能力開発 11労働問題・労使関係 13セミナー講師 14社労士試験対策 15文章執筆花川戸

社会保険・労働保険の手続きや就業規則の作成、助成金のアドバイス等を行います。常に手間隙かけた顔の見えるお付き合いを心掛けています。また年金に関するアドバイスも行っていますのでお気軽にご相談下さい。社会保険労務士は労務管理の専門家です。人材に関する細やかな対応は一朝一夕に出来るものではありません。事業主の方と従業員の方が気持良く働けるよう、当事務所が誠意を持ってサポートいたします。

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小島経営労務事務所｜小島　信一

2017年10月26日 01労働保険・社会保険 02国民年金・厚生年金 03会社の人事・労務 04給与計算 05公的助成金 07会社に必要な規則の作成 09賃金制度・人事制度全般 10社員教育・能力開発 11労働問題・労使関係 12紛争解決手続代理業務 13セミナー講師 15文章執筆東上野

私は伝統的な一流社労士事務所で修業したため、社会保険・労働保険手続き、カスタマイズしたその会社独自の就業規則作成、業務改善コンサルなどはもちろん行いますが中でも中堅・大企業、経営者への顧問業務を得意としています。特に担当者が複数いるような会社の人事労務問題への相談対応が得意です。また、職員は女性が中心のため、キメ細かな優しい対応が特徴です。

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社会保険労務士法人金光総合事務所｜金光　仙子

2017年10月30日 01労働保険・社会保険 03会社の人事・労務 04給与計算 05公的助成金 07会社に必要な規則の作成 09賃金制度・人事制度全般 11労働問題・労使関係 13セミナー講師上野

実務に強い、ＩＴに強い事務所です。分かりやすくきめの細かい最新法令に基づいたアドバイスと情報提供、丁寧で迅速な事務手続き代行を心がけています。行政書士法人併設の強みを生かして、会社経営に必要な法務、助成金、労働法務と人事労務管理、外国人就労ビザに至るまでのコンサルティングと、給与計算、労働社会保険手続などのアウトソーシング事業を通して経営者の事業活動を幅広くサポートしています。

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大石経営労務事務所｜大石　誠

2017年12月10日 01労働保険・社会保険 03会社の人事・労務 04給与計算 05公的助成金 07会社に必要な規則の作成 09賃金制度・人事制度全般 10社員教育・能力開発 11労働問題・労使関係 12紛争解決手続代理業務 13セミナー講師 15文章執筆三筋

手続業務から労務相談まで幅広く手がけてますが、特に就業管理・労務管理面からの相談及び就業規則等の作成をメインにしております。就業規則は、労使間の法的トラブルをなくすためのツールですが、他方で、労務管理マニュアルとしての一面も兼ね備えており、例えば、会社の改善面をアドバイスさせていただき、その流れで経営理念を入れ、社員の行動基準までの具体的取り込みをしたり、トータル人事的な側面からのコンサルテーションもいたします。また、カウンセリング面から、社員のメンタルヘルスの個別相談も行っております。賃金・退職金規定の作成も、経営全体からご指導させていただきます。

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ヴィジョン・ウィズ社労士事務所｜若田　充子

2017年12月22日 01労働保険・社会保険 02国民年金・厚生年金 03会社の人事・労務 04給与計算 07会社に必要な規則の作成 09賃金制度・人事制度全般 10社員教育・能力開発 11労働問題・労使関係 13セミナー講師 15文章執筆池之端

事業主様が描く夢・願い（ヴィジョン）成就に向かって、共に（ウィズ）歩ませていただきます。事業所の発展において、従業員様の事業主様への信頼は不可欠です。労務整備はその一環と言えます。労務関係の手続きはもちろん、給与計算、就業規則、助成金等、最適なご提案ができるよう尽力させていただきます。

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オフィス松本｜松本　千賀子

2017年10月26日 01労働保険・社会保険 04給与計算 07会社に必要な規則の作成 11労働問題・労使関係 12紛争解決手続代理業務 13セミナー講師柳橋

運送業に特化する社会保険労務士事務所です。自動車運転者の労働時間、健康問題、労災手続きから、経営改善、事業承継までを扱います。手続きは電子申請で迅速に、給与計算は職員３名で正確に、労務相談は、トラブル防止の就業規則、トラブルの初期対応、こじれてしまった場合の対応まで最後まで会社と一緒に対応していきます。

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佐々木社会保険労務士事務所｜佐々木　隆

2017年10月30日 01労働保険・社会保険 03会社の人事・労務 04給与計算 05公的助成金 07会社に必要な規則の作成 08確定拠出年金・確定給付年金・中小企業退職金共済 09賃金制度・人事制度全般 11労働問題・労使関係 12紛争解決手続代理業務 13セミナー講師 15文章執筆北上野

社会保険・労働保険の事務処理や採用から退職までの様々な問題は労務管理の専門家である社会保険労務士にお任せ下さい。給与計算・賞与計算・就業規則作成・助成金の申請・様々なご相談など、全力でサポートさせて頂きます。これから起こりうる可能性の大きい労務トラブルや賃金等の問題も迅速に対応致します。時代はアウトソーシングと言われています。人事労務・経営のお悩みを解消していく為に、当事務所にお手伝いさせて下さい。平成19年2月1日に事務所を開設して以来、労使間での無用なトラブルが起こらない労働環境、従業員が笑顔で働ける風通しのよい企業風土、退職金や賞与などを含めた福利厚生の充実といった理想の企業づくりを目指してきました。そのような土台をつくることが我々社会保険労務士の使命と考えているからです。企業における貴重な人材資源を本業に集中させるべく、人事労務の業務については一括してお任せいただける事務所システムを構築しております。私たちは、信頼される社会保険労務士事務所になるために全力でお客様をサポートしたいと願っております。今起きている御社の本質的な問題は何か、何が原因でこういう問題が生じているか、この原因や問題を放置しておくと将来どのようなリスクが待っているのか、どうすれば総合的に、そして合法的に解決し、元気の良い企業に育ってゆくのかを一緒に考えていきたいと思います。当事務所は、単なる手続き・給与計算を代行するのではなく、御社の立場で一緒に問題を解決する事務所です。

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