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台東支部開業社会保険労務士

07会社に必要な規則の作成

榎本経営労務研究所|榎本 均

  事務所所在地 〒110-0003 東京都台東区根岸3-8-10-401 TEL/FAX 03-3872-7199/03-3872-7299 経歴・実績   保有資格   得意業種 運送 建設 飲食 得意分野 労働保険 …

オフィス松本|松本 千賀子

運送業に特化する社会保険労務士事務所です。  自動車運転者の労働時間、健康問題、労災手続きから、経営改善、事業承継までを扱います。  手続きは電子申請で迅速に、給与計算は職員3名で正確に、  労務相談は、トラブル防止の就業規則、トラブルの初期対応、こじれてしまった場合の対応まで  最後まで会社と一緒に対応していきます。 

大湊労務行政事務所|大湊 浩喜

平成4年に渋谷区で開業し平成21年に台東区へ移転し現在に至っております。  ◎新設企業様におかれましては創業時の社長様の手が回らないところの裏方として社会保険の新規加入、    従業員の給与計算からご支援させて頂き、スムーズに会社基盤業務の構築ができるようご支援させて頂きます。  ◎中堅企業様におかれましては、労使トラブルの予防及び解決、コンプライアンスの遵守の側面を外部人事部    としてご活用頂き、会社を守る就業規則を柱とした労務リスク管理に尽力致します。  ◎現場の分かる社労士であり、警備業・清掃業・食器洗浄・食材配達・ガソリンスタンドでの勤務経験が有ります。

松山拓央社会保険労務士事務所|松山 拓央

ヒトに関するエキスパートとして事業所様をサポートしていきます。  自分自身が、試験勉強中も実務経験中も法律の難しい言い回し等に苦労してきましたので、分かりやすい言葉を使っての説明を意識しています。  お気軽にご連絡ください。

山口経営労務事務所|山口 祐二

私どもでは、就業規則の作成・改善を得意としており、併せて給与計算の代行にも力を入れております。 就業規則や給与計算に関与すると、その会社の考えや問題点などが見えてきます。さらに、私どもは会社への訪問を大事にしており、その会話の中からも潜在的な問題点を洗い出すことに努め、問題が具現化しないようお客様と一緒に考えていきます。 病気でもそうですが、治療の前に「予防」がとても大事です。最近の労務トラブルは複雑化しており、これらに対応するには目先のことだけを取り繕っても何の解決にもなりません。 私どもは、「就業規則、給与計算、コミュニケーション」を3本柱として、お客様の労務問題・労務トラブル予防に尽力していきます。 その他、助成金の相談、人事制度、評価制度、賃金制度の構築・改善、社内研修、などにも対応しております。 また、執筆活動も行っており、これまでも雑誌や書籍の執筆に携わっております。 初回無料相談も行っておりますので、お気軽にご相談ください。

小島経営労務事務所|小島 信一

私は伝統的な一流社労士事務所で修業したため、社会保険・労働保険手続き、カスタマイズしたその会社独自の就業規則作成、業務改善コンサルなどはもちろん行いますが中でも中堅・大企業、経営者への顧問業務を得意としています。特に担当者が複数いるような会社の人事労務問題への相談対応が得意です。また、職員は女性が中心のため、キメ細かな優しい対応が特徴です。

横手事務所|横手 文彦

脱私即的  この言葉は、青山繁晴氏が提唱されておられる造語です。「私心」を消すということは人間である以上できることではありませんが、とかく私心に走りやすい自身から脱することに心を致して、物事の本来の目的は何だったのかを常に意識して行動すること、これが脱私即的の意図している概念です。  私心を脱して他人のために尽くそうという個人が少しでもいる組織は絶対的に強い、そして、強くて生氣のみなぎる会社創りのお手伝いをさせていただきたいと思っています。 就業規則の英語訳の作成も承っております。

Thai style and Herbal Therapy Place|松澤 晋平

現役のボディワークセラピストが社会保険労務士を務めています。同業の方を中心に治療院・サロンオーナー向けの社保手続のほか個人向けの労働相談や年金相談、会社員時代に就転職のアドバイザーを行っていたことから、業種問わず就転職に関するセカンドオピニオンの提案や履歴書・職務経歴書・ジョブカードの添削も承っています。またIT関連業務の経験を生かして社労士向けにホームページの製作も請け負っています。 

社会保険労務士法人川口人事労務総研|川口 義彦

弊社は、人事労務に関する業務のプロフェッショナルパートナーとして、 幅広い分野で対応し、皆様の業務をサポートいたします。  常に各企業の皆様の業務やご要望を的確に把握することに努め、業務の正確さや迅速さを心掛けながら、「もっとよいサービスを」という意識を持ち続けることで、質の高いサービスをご提供してまいりました。   さらに「貴社固有」の課題やご要望にも柔軟に対応することにより、皆様との厚い信頼関係を築いてまいります。

大石経営労務事務所|大石 誠

手続業務から労務相談まで幅広く手がけてますが、特に就業管理・労務管理面からの相談及び就業規則等の作成をメインにしております。  就業規則は、労使間の法的トラブルをなくすためのツールですが、他方で、労務管理マニュアルとしての一面も兼ね備えており、例えば、会社の改善面をアドバイスさせていただき、その流れで経営理念を入れ、社員の行動基準までの具体的取り込みをしたり、トータル人事的な側面からのコンサルテーションもいたします。  また、カウンセリング面から、社員のメンタルヘルスの個別相談も行っております。  賃金・退職金規定の作成も、経営全体からご指導させていただきます。

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